SINPROESEMMA intensifica convocação de trabalhadores em educação para ingressarem com ação dos 21,7%

Depois de ganhar ação no Tribunal de Justiça do Estado, os servidores ganharam, este ano, também na instância máxima judicial, com a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que não aceitou o recurso impetrado pelo Governo do Estado e manteve a decisão do TJMA, favorável aos servidores.

Diante da decisão vitoriosa que beneficia várias categorias, incluisive o subgrupo do magistério estadual e também os funcionários de escolas, o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesema), legítimo representante da categoria dos trabalhadores da educação, tem prestado atendimento aos seus associados.

Para o presidente do Sinproesemma, Raimundo Oliveira, a decisão judicial é uma grande vitória dos servidores públicos do Estado, beneficiando a categoria da educação, que deve procurar seu sindicato para receber as orientações necessárias e dar entrada o mais rápido possível nas ações de execução.
De acordo com o advogado Leverrhier Alencar, sócio-proprietário do escritório Leverrhier Alencar Junior, que presta assessoria jurídica ao Sindicato, a categoria conta com todo suporte técnico qualificado, ágil e comprometido com a eficiência a fim de assegurar comodidade e agilidade a quem procurar o setor jurídico para o ajuizamento das ações.

Os associados que têm direito à diferença (veja no infográfico abaixo) podem procurar a assessoria jurídica da sede administrativa do Sinproesemma, em São Luís, e de todas as demais regionais, para mais orientações sobre os trâmites do processo e saber como proceder para dar entrada nas ações de execução.Os associados já podem levar a documentação necessária ao ingresso da ação, que irá garantir o pagamento da diferença.

A grande vantagem para os associados do Sinproesemma, além de tratar com o sindicato que representa os educadores (professores e funcionários da educação pública), os honorários para os associados tem percentual diferenciado: apenas 5% sobre os valores que cada trabalhador tem direito.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:1.CÓPIAS DO RG E DO CPF
2.COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA
3.TERMO DE POSSE DO SERVIDOR
4 UM CONTRACHEQUE ATUALIZADO DO ANO DE 2018
5 FICHAS FINANCEIRAS DE MARÇO DE 2006 ATÉ JUNHO DE 2018
6.PROCURAÇÃO AO ADVOGADO DO SINPROESEMMA
7.DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA
8.CONTRATO DE HONORÁRIOS